PMO director
We are a human-scale, international, and independent pharmaceutical group governed by a Foundation. Our unique model makes us proud and, more importantly, enables us to fully serve our mission: "committed to therapeutic progress for the benefit of patients."
As a global leader in cardiology, we aim to become a focused and innovative player in oncology by 2030, targeting hard-to-treat cancers and dedicating more than 70% of our R&D budget to this goal.
Who are we? 22,000 passionate individuals from over 50 nationalities, driven by an entrepreneurial spirit. Every day, we move forward with and for patients, with and for our teams, motivated by the desire to care, to dare, to grow, and to commit to being useful to those in need.
Come and experience and contribute to our commitment #MovedByYou.
Job Description
Au sein du département Group Transformation & Program Office (GTPO), le/la Directeur/trice Excellence Programme & Portefeuille devra :
- Être le partenaire de plusieurs directions telles que Ressources Humaines, Secrétariat Général, Digital/Data & IS, Global Medical & Patient Affairs, … dans le scoping, le lancement et l’exécution des programmes SPOT de leur périmètre par une collaboration forte avec les Directeurs de Programme et sponsors, afin d’assurer l’atteinte de leurs objectifs et ainsi contribuer aux objectifs Servier 2030.
- En collaboration avec les autres Directeurs Excellence Programme & Portefeuille, assurer l’alignement, le monitoring et la vision à 3 ans du portefeuille de programmes SPOT.
- Assurer l'alignement entre le Group Transformation & Programs Office (GTPO) et tous les représentants programmes/projets des départements & les différents partenaires clefs, afin de garantir et la cohérence dans la gestion des programmes/projets et portefeuilles du Groupe.
Contribuer à l’amélioration continue de la gestion de projets pour le Groupe
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Assurer le suivi, le challenge et la bonne exécution des programmes SPOT de son périmètre de responsabilité
Accompagner les différents départements (RH, SG, DDIS, GMPA, …) dans l'alignement entre le Portefeuille Groupe et leur propre Portefeuille (Programmes SPOT).
- Challenger et suivre chaque programme SPOT, du cadrage à la clôture :
- Soutenir la phase de cadrage du Programme afin d’assurer que le programme ait atteint le niveau de préparation et de maturité requis pour son lancement
- Identifier les axes d'amélioration de la performance de chaque programme.
- Suivre les résultats des programmes (jalons/livrables).
- Aider à identifier des solutions en cas de dérives et mesurer l'impact de ces solutions.
- Soutenir la préparation des Comités stratégiques (Group Investment Strategic Committees - GI-SC) et de Pilotage (Steering Commitees) pour garantir leur efficacité.
- Assurer le bon niveau de reporting dans le Dashboard Group trimestriel (suivi & analyse).
- Apporter un support dans l’utilisation de l’outil PPM Groupe (VYP) et du Power BI associé.
- Contribuer de façon plus large au Comité Stratégique d'Investissement du Groupe (GI-SC), en fonction des sujets abordés.
2. Au sein du Group Transformation & Program Office (GTPO)
- Co-construire avec l'équipe GTPO des solutions et des outils pour une meilleure gestion du portefeuille et des programmes.
- Contribuer à la projection du portefeuille SPOT à 3 ans en collaboration avec les autres Directeurs Excellence Programme & Portefeuille et l’ensemble des Métiers.
- Contribuer à l'animation des réseaux de Directeurs de Programme / Program Managers / Portfolio Managers.
- Être l'ambassadeur des solutions et outils développés par le GTPO (Ex - VYP).
Candidate Profile
LE PROFIL IDÉAL
Compétences techniques (Hard skills)
- Bonne connaissance de la chaine de valeur Pharmaceutique
- Expérience en project management
- Capacité d'analyse, de synthèse et de simplification
- Bonne compréhension des enjeux des différents métiers du Groupe
- Anglais courant indispensable
Compétences comportementales (Soft skills)
- Capacité de pilotage et d’exécution
- Être orienté(e) performance et solutions
- Être courageux(se) et être capable de s'exprimer ouvertement
- Capacité à créer une relation de travail de confiance, à se connecter avec tous les métiers du Groupe
- Leadership, capacité à convaincre et à embarquer
- Capacité de prise de hauteur et capacité à lier enjeux stratégiques et exécution
We are committed to equal opportunities and developing talents in all their diversity. We value both experience and the desire to engage daily in contributing to therapeutic progress for the benefit of patients. If this offer resonates with you, seize this opportunity to meet us!