Program & Portfolio Excellence Director (H/F)
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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Au sein du département Group Transformation & Program Office (GTPO), le/la Directeur/trice Excellence Programme & Portefeuille devra :
- Être le partenaire de la Direction Industrie dans le lancement et l’exécution de leurs programmes SPOT, par une collaboration forte avec les Directeurs de Programme et sponsors, afin d’assurer l’atteinte de leurs objectifs et ainsi contribuer aux objectifs Servier 2030,
- Accompagner les Initiatives Transverses majeures du Groupe dans leur lancement et exécution,
- En collaboration avec les autres Directeurs Excellence Programme & Portefeuille, assurer l’alignement, le monitoring et la vision à 3 ans du portefeuille de programmes SPOT,
- Assurer l'alignement et la cohérence entre le Group Transformation & Programs Office (GTPO) et tous les représentants programmes/projets des départements, afin de garantir l'unité dans la gestion des programmes/projets et portefeuilles du Groupe,
- Contribuer à l’amélioration continue de la gestion de projets pour le Groupe, et particulièrement dans le cadre du déploiement de la PMO Industrie.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Assurer le suivi, le challenge et la bonne exécution des programmes SPOT au sein du périmètre Industrie et pour des initiatives transverses
- Accompagner le département Industrie dans l'alignement entre le Portefeuille Groupe et leur propre Portefeuille,
- Challenger et suivre chaque programme SPOT, du cadrage à la clôture :
- Soutenir la phase de cadrage du Programme afin d’assurer que le programme ait atteint le niveau de préparation et de maturité requis pour son lancement
- Identifier les axes d'amélioration de la performance de chaque programme.
- Suivre les résultats des programmes (jalons/livrables).
- Aider à identifier des solutions en cas de dérives et mesurer l'impact de ces solutions.
- Soutenir la préparation des Comités stratégiques (Group Investment Strategic Committees - GI-SC) et de Pilotage (Steering Commitees) pour garantir leur efficacité.
- Assurer le bon niveau de reporting dans le Dashboard Group trimestriel (suivi & analyse).
- Si nécessaire, supporter les directeurs de programme et les Program Managers sur le périmètre Industrie et initiatives transverses :
- Identifier les besoins.
- Apporter un support dans l’utilisation de l’outil PPM Groupe (VYP) et du Power BI associé.
- Contribuer de façon plus large au Comité Stratégique d'Investissement du Groupe (GI-SC), en fonction des sujets abordés.
2. Au sein du Group Transformation & Programs Office (GTPO)
- Co-construire avec l'équipe GTPO des solutions et des outils pour une meilleure gestion du portefeuille et des programmes.
- Contribuer à la projection du portefeuille SPOT à 3ans en collaboration avec les autres Directeurs Excellence Programme & Portefeuille et l’ensemble des Métiers.
- Contribuer à l'animation des réseaux de Directeurs de Programme / Program Managers / Portfolio Managers.
- Être l'ambassadeur des solutions et outils développés par le GTPO (Ex - VYP).
LE PROFIL IDÉAL
Compétences techniques (Hard skills)
- Bonne connaissance de la chaine de valeur Pharmaceutique et notamment des Métiers de l’industrie
- Expérience en project management
- Capacité d'analyse, de synthèse et de simplification.
- Bonne compréhension des enjeux des différents métiers du groupe
- Anglais courant indispensable
Compétences comportementales (Soft skills)
- Capacité de pilotage et d’exécution.
- Être orienté performance et solutions.
- Être courageux et être capable de s'exprimer ouvertement.
- Capacité à créer une relation de travail de confiance, à se connecter avec tous les métiers du groupe
- Leadership, capacité à convaincre et à embarquer
- Capacité de prise de hauteur et capacité à lier enjeux stratégiques et exécution.
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.