HR üzleti partner
Magyarország, Közép- és Kelet-Európa egyik vezető generikus gyógyszeripari vállalataként tevékenységünk a gyógyszeripar összes értékteremtő folyamatát átfogja a kutatás-fejlesztéstől a hatóanyag- és késztermék-gyártáson át az értékesítésig.
Új munkatársat keresünk HR üzleti partneri munkakörbe! A munkakör célja, hogy az Egis HR stratégiája mentén, az elérhető HR eszközök biztosításával támogassa a Műszaki Igazgatóság eredményes működését. Segítse a vezetőket üzleti célkitűzéseik megvalósításában, a kihívások kezelésében és a felmerülő problémák megoldásában.
Főbb feladatok
- A Műszaki igazgatóság hozzád tartozó területeinek HR támogatása, klasszikus HR partneri feladatok ellátása,
- A szakterületi vezetők szakmai tanácsokkal való ellátása munkajogi, munkaerő-tervezési, teljesítmény-menedzsment, képzési és karriermenedzsment kérdésekben,
- Részvétel a vállalati HR folyamatok – többek között az erőforrástervezés, a toborzás, a teljesítmény- és tehetségmenedzsment, a javadalmazás, a képzés-fejlesztés, stb. – működtetésében, szoros együttműködésben a kapcsolódó HR szakterületekkel, kompetencia központokkal.
- A vezetők támogatása a humánerőforrás-menedzsment feladataik teljesítésében, a létszámkeret és a bérköltség figyelembevételével, beleértve az új belépők integrálását, valamint a vállalati belső áthelyezések koordinációját.
- Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel,
- Megértve a szervezet stratégiai irányait és terveit, vezetők támogatása maguk és csapatuk fejlesztésében,
- Részvétel az Egis HR szervezete által meghatározott egyéb feladatok ellátásában és projektek megvalósításában.
- Szervezeti és kulturális változások támogatása HR oldalról.
Elvárások
- felsőfokú, releváns végzettség
- legalább 5 év nagyvállalati oldalon szerzett tapasztalat HR üzleti partner munkakörben
- gyártócégnél, termelési területen szerzett tapasztalat szükséges, a gyógyszeripari tapasztalatot előnyként értékeljük
- kommunikációs szintű angol nyelvtudás
- magabiztos MS Office ismeretek
Csapatunk sikeres tagja lehetsz
- amennyiben érted a vezetők üzleti szempontjait és célkitűzéseit,
- jó az érdekérvényesítő képességed, az üzleti terület támogatása mellett tudod képviselni a HR irányelvek betartását,
- az üzleti célok megvalósításához biztosítani tudod a szükséges HR támogatást
- közel áll hozzád az adat alapú működés
- önállóan, proaktívan és gyorsan dolgozol,
- asszertívan kommunikálsz, jó tárgyalástechnikai készséggel rendelkezel
- szívesen veszel részt változatos projektekben
Amit kínálunk
- 13. havi jutalom, éves cafeteria keret és egyéb széleskörű juttatások
- Vállalati gépkocsit biztosítunk magánhasználattal is
- Kötetlen munkaidő-beosztásban dolgozhatsz és részleges távmunka lehetőséget is biztosítunk
- Családbarát vállalat vagyunk, támogatjuk az egészségmegőrzést és évente több közös programot szervezünk.
- Csoportos élet- és balesetbiztosítást kötünk munkavállalóinkra
- Magán egészségbiztosítási juttatást biztosítunk minden munkavállalónk számára
- Telephelyeinken számtalan sportolási és szabadidős tevékenység közül választhatsz
- Bölcsődénkben és óvodánkban biztosítjuk gyermekeid napközbeni elhelyezését
- Központi telephelyünkön többféle orvosi szakrendelés is elérhető (többek között fogorvos és bőrgyógyász)
- Nyaranta Balaton-parti üdülőinkben töltheted szabadságodat a családoddal
Küldetésünk szerint minden tudásunkkal az embereket szolgáljuk, hogy egészségben éljenek hosszú életet.