HR üzleti partner

Új munkatársat keresünk HR üzleti partneri munkakörbe! A munkakör célja, hogy az Egis HR stratégiája mentén, az elérhető HR eszközök biztosításával támogassa a Műszaki Igazgatóság eredményes működését. Segítse a vezetőket üzleti célkitűzéseik megvalósításában, a kihívások kezelésében és a felmerülő problémák megoldásában. 

Főbb feladatok

· A Műszaki igazgatóság szervezeti egyégeinek - különösen azok vezetőinek - HR támogatása, belső tanácsadói szerepkörben

· Részvétel a vállalati HR folyamatok – többek között az erőforrástervezés, a toborzás, a teljesítmény- és tehetségmenedzsment, a javadalmazás, a képzés-fejlesztés, HR adminisztráció, stb – működtetésében, szoros együttműködésben a kapcsolódó HR szakterületekkel, kompetencia központokkal

· Részvétel a szervezetfejlesztési projektekben; aktív támogatás a szervezeti változások előkészítésében és megvalósításában

· A vezetők támogatása a humánerőforrás-menedzsment feladataik teljesítésében, a létszámkeret és a bérköltség figyelembevételével, beleértve az új belépők integrálását, valamint a vállalati belső áthelyezések koordinációját

· Részvétel az Egis HR szervezete által meghatározott egyéb feladatok ellátásában és projektek megvalósításában

Elvárások

· felsőfokú, releváns végzettség

· legalább 5 év vállalati oldalon, elsősorban nagyvállalatnál szerzett tapasztalat HR üzleti partner, vagy szenior HR szakértői munkakörökben - a gyógyszeripari tapasztalatot előnyként értékeljük

· gyártócégnél, termelési területen szerzett tapasztalat

· kommunikációs szintű angol nyelvtudás

Csapatunk sikeres tagja lehetsz,

· amennyiben érted a vezetők üzleti szempontjait és célkitűzéseit

· az üzleti célok megvalósításához biztosítani tudod a szükséges HR támogatást

· önállóan és proaktívan dolgozol, de nem ijedsz meg az operatív és adminisztratív feladatoktól sem

· jó kommunikációs, konfliktuskezelési és érdekérvényesítési készségekkel rendelkezel

· szívesen veszel részt változatos projektekben

Amit kínálunk

· Versenyképes javadalmazási csomag

· 13. havi jutalom, éves cafeteria keret és egyéb széleskörű juttatások

· Vállalati gépkocsit biztosítunk magánhasználattal is

· Kötetlen munkaidő-beosztásban dolgozhatsz és részleges távmunka lehetőséget is biztosítunk

· Családbarát vállalat vagyunk, támogatjuk az egészségmegőrzést és évente több közös programot szervezünk.

· Csoportos élet- és balesetbiztosítást kötünk munkavállalóinkra

· Magán egészségbiztosítási juttatást biztosítunk minden munkavállalónk számára

· Telephelyeinken számtalan sportolási és szabadidős tevékenység közül választhatsz

· Bölcsődénkben és óvodánkban biztosítjuk gyermekeid napközbeni elhelyezését

· Központi telephelyünkön többféle orvosi szakrendelés is elérhető (többek között fogorvos és bőrgyógyász)

· Nyaranta Balaton-parti üdülőinkben töltheted szabadságodat a családoddal