Kierownik/-czka Obszaru Pakowni
.
Osoba na stanowisku Kierownik Obszaru Pakowni podlegać będzie Dyrektorowi Produkcji i Rozwoju Procesów. Główne zadania na stanowisku obejmują osiąganie wymaganego poziomu efektywnego wykorzystania maszyn - OEE, produktywności, wykonanie założonego planu produkcji, bezpieczeństwa, zaangażowania zespołu oraz zgodności z wymaganiami GMP.
ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:
- Osiąganie docelowych wyników i wskaźników wydajności przypisywanych każdego roku do obszaru, analiza wyników (wskaźników) oraz podejmowanie działań podnoszących efektywność,
- Kierowanie podległym zespołem, w tym planowanie, delegowanie i kontrola realizacji zadań, zapewnienie rozwoju podległych pracowników,
- Identyfikacja i planowanie potrzeb szkoleniowych, organizacja i przeprowadzanie szkoleń,
- Wsparcie i rozwój kultury bezpieczeństwa w dziale,
- Nadzór i egzekwowanie przestrzegania obowiązujących instrukcji, standardów pracy i procedur, zasad Dobrej Praktyki Wytwarzania oraz BHP,
- Tworzenie i akceptacja dokumentacji Farmaceutycznego Systemu Jakości i nadzór nad jej aktualizacją,
- Nadzorowanie i bieżące podejmowanie decyzji w procesie produkcji,
- Ocena odchyleń, reklamacji, wdrażanie działań prewencyjnych i naprawczych (CAPA),
- Doskonalenie jakości poprzez nadzorowanie postępowań wyjaśniających, udział w audytach wewnętrznych i szkoleniach,
- Wprowadzanie ulepszeń procesów w celu maksymalizacji wydajności i minimalizacji strat w celu realizacji celów kosztowych,
- Promowanie innowacyjnych rozwiązań dotyczących efektywnej pracy z obszaru nowych technologii
- Wykorzystywanie w codziennej pracy narzędzi do efektywnego rozwiązywania problemów,
- Realizacja projektów wewnętrznych i korporacyjnych.
WYMAGANIA:
- Wyksztalcenie wyższe - mile widziane farmaceutyczne
- 3 letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem produkcyjnym
- Praktyczna znajomość wymagań Dobrej Praktyki Wytwarzania, w tym Rozporządzenia Ministra Zdrowia w Sprawie Wymagań Dobrej Praktyki Wytwarzania,
- Znajomość Prawa Farmaceutycznego,
- Znajomość procesów produkcyjnych,
- Znajomość narzędzi ciągłego doskonalenia.
- Doświadczenie w zakresie przygotowania obszaru do inspekcji/ audytów oraz reprezentowanie firmy w trakcie ich przeprowadzania.
Umiejętności dodatkowe:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2,
- Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze,
- Bardzo dobre wyniki w pracy i osiągnięcia zawodowe,
- Umiejętność motywowania i wspierania rozwoju pracowników,
- Samodzielność i innowacyjność w działaniu oraz otwartość na nowe wyzwania,
- Umiejętność przeprowadzania zmian organizacyjnych oraz ciągłego doskonalenia
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- Umiejętność współpracy z innymi działami
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów,
- Umiejętności planowania długoterminowego, nadzoru i oceny.
Niezależnie od obszaru specjalizacji, Twoja praca w Grupie Servier przyczyni się do postępu terapeutycznego z korzyścią dla pacjentów. Dołączysz do wysoko wykwalifikowanego zespołu i w pełni rozwiniesz swój potencjał w profesjonalnym środowisku. Indywidualnie dostosowany proces onboardingu, możliwości mobilności wewnętrznej w ramach Grupy Servier, wysokiej jakości szkolenia, odpowiedzialne zarządzanie, kultura pracy zespołowej... Wszystko to i o wiele więcej w miejscu pracy, w którym Twoje samopoczucie jest dla nas ważne.
W Servier współtworzymy postęp w medycynie w odpowiedzi na potrzeby pacjentów a różnorodność naszych pracowników uznajemy za źródło bogactwa sprzyjające realizacji naszego Powołania.