STAGE Développement RH Performance Management -H/F
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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Mission principale
Participer au projet de déploiement de la nouvelle revue de performance annuelle pour l’ensemble du groupe.
Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer activement au projet de redesign de notre processus de management de la performance. En collaboration avec différents acteurs RH et SIRH, vous contribuerez à la mise en place des meilleures pratiques adaptées à notre organisation pour développer notre culture de la performance au sein de notre Groupe.
Vous assisterez le manager du processus sur les différentes phases du projet et sur son implémentation :
- Participer à la gestion de projet (préparation de workshops, analyses, suivi…)
- Contribuer à l’implémentation du nouveau process et aux phases de tests dans le SIRH sur les différentes phases du projet
- Contribuer au déploiement du plan de change management : mise à jour du matériel pédagogique à disposition de la communauté RH, training/learnings, préparation et participation de webinares, préparation et déploiement du plan de communication
- Coordonner la gestion de la traduction des modifications réalisées dans le SIRH, ainsi que le matériel pédagogique en partenariat avec les référents RH pays
- Mettre à jour la documentation process
Vos points forts
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Communication orale et à l’écrit
- Bon relationnel
- Appétence pour le digital et les projets de transformation RH et SIRH
- Bon niveau d’anglais pour communiquer à l’oral et par écrit
Formation :
Master 2 RH ou école de commerce
Notre proposition
- Durée du stage : 6 mois
- Période du début de stage : à partir de janvier
- Lieu : Suresnes et télétravail
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.