Chargé rémunération & avantages sociaux en alternance (H/F)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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Au sein du département Group Compensation, Benefits & International Mobility, nous recherchons une(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé de rémunération et avantages sociaux en alternance.

Missions principales 

Vos missions vous amèneront à travailler dans un environnement international, offrant une exposition aux pratiques et politiques de compensation et benefits de différents pays; vos missions couvriront à la fois le domaine de la "rémunération" et celui des "avantages sociaux/benefits", vous permettant ainsi de découvrir les différents aspects de notre métier et de développer des compétences dans des expertises complémentaires mais distinctes.

Vous mission pourront inclure:

- participer à la mise en oeuvre de notre campagne mondiale annuelle de révisions salariales

- établir des analyses et reportings des éléments de rémunération, en fonction des besoins

- collaborer sur nos projets et initiatives C&B au niveau groupe (programme Care, etc)

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation Rémunération & avantages sociaux.

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Excel : niveau avancé
• PowerPoint : bonne maîtrise
• Anglais courant

Compétences personnelles (Soft Skills) :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Rigueur, goût pour les chiffres
• Capacité à travailler en équipe, et dans un contexte multiculturel
• Sens aigu de confidentialité
• Compétences analytiques
• Adaptabilité 

Notre proposition 

• Durée de l’alternance : 6 à 12 mois
• Période du début de contrat : à partir de septembre
• Type de contrat : Alternance
• Lieu : Suresnes et télétravail

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.