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Date de parution:  5 juin 2025
Ville:  SURESNES
Pays/Région:  FR
Type de contrat:  CDI
N° offre:  8990

Product Owner Federates (H / F)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
https://servier.com/groupe/
www.servier.com

Nous recherchons un(e) Product Owner (PO) dynamique et avec un leadership affirmé pour rejoindre les équipes DDIS de la DIGITAL FACTORY.

Le Poste Basé sur le Site de SURESNES sera axé sur la gestion de la plateforme collaborative R&D FEDERATES.
Le produit Federates, clé de voute de la digitalisation de la R&D, est une plateforme collaborative qui permet aux équipes de mieux échanger tout au long des processus de recherche et du développement des principes actifs des Laboratoires Servier.

 

Missions Principales

  • Animation de l’équipe : assurer l’animation de l’équipe en charge du produit Federates au quotidien, y compris assurer un travail en proximité avec les business Owners du projet et assurer de faire cristalliser / être force de proposition dans les évolutions du produit
  • Priorisation du Backlog :  Prioriser en fonction de la valeur avec les équipes R&D le backlog des développements constitués de :
    • Evolutions nécessaires à la continuité de service (connexion aux sources de données et les référentiels du Groupe)
    • User stories spécifiées et en attente
    • Nouveaux besoins exprimés par la R&D
    • Déploiement des nouvelles fonctionnalités suite aux mises à jour régulières de la plateforme.
  • Poursuite du déploiement: Accompagner le déploiement de la plateforme auprès des équipes non encore intégrées (RWD, Clinical, Symphogen)

 

Mais aussi :

Etre responsable de la gestion efficace et orientée valeur du backlog du Produit :

  • Définir et communiquer les objectifs de chaque itération
  • Créer et communiquer clairement les éléments du backlog
  • Prioriser les éléments du backlog en alignement avec la stratégie Business et les besoins utilisateurs

Garantir que le backlog est transparent, visible et compris.

S’aligner avec le Product Manager et le Business Owner sur les propriétés des Epics et fonctionnalités définies

Prendre des décisions tactiques

Être constamment en contact avec les utilisateurs et les parties prenantes pour clarifier les exigences et les besoins, Valider les Hypothèses et mesurer la valeur délivrée.

Montrer l’exemple sur les nouveaux Ways of Working et agir en tant que promoteur du changement

Etre force de proposition pour faire évoluer le produit Federates en s’assurant de la valeur des fcontionnalités proposées et de la pertinence pour les clients du produit

 

Formation : Diplôme en sciences de la vie, pharmacologie, ou un domaine connexe, avec une formation complémentaire en gestion de projet ou en informatique.

• Certification Product Owner.

• Expérience avérée en tant que Bunisess Analyse, Chef de projet, Product Owner ou dans un rôle similaire.

 

Compétences :

TEHNIQUES

•Excellente compréhension des méthodologies Agile et Scrum.

•Capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans des environnements en évolution rapide.

•Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

•Aptitude à résoudre des problèmes de manière créative et efficace.

MANAGERIALES

Rechercher la performance, Défier le Statu quo, Travailler en équipe, Guider et Relayer

PERSONNELLES

Sens des responsabilités, Négociation, Rigueur, Prise de décision, sens du Service, Communiquant, Pilotage d’équipes, leadership

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

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