Chargé De Projet QVCT/ RPS/ HANDICAP en alternance (H/F)
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Votre mission/impact :
Dans le cadre du renforcement de nos actions sur la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e)pour nous accompagner dans le suivi et la mise en œuvre de nos actions en faveur du bien‑être au travail, de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et de la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
Missions :
- Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan d’action QVCT
- Participer à l’animation du réseau « Lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes »
- Suivre les indicateurs RPS trimestriels
- Participer à la conception et l’organisation des événement collaboratifs et de sensibilisation des collaborateurs
Votre profil :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à s’investir dans la gestion de projets RH, les démarches QVCT et la sensibilisation des collaborateurs, au sein d’un environnement dynamique.
Compétences requises :
- Formation :
Vous préparez un Master en Ressources Humaines spécialisé en QVCT / RPS, un Master en Psychologie du Travail, ou une formation de niveau Licence ou Master en Santé et Sécurité au Travail, Qualité de Vie au Travail ou Management des Ressources Humaines.
- Hardskills :
Bonne maîtrise de l’anglais indispensable.
- Softskills :
Organisation, rigueur, sens du service
Curiosité, créativité
Aisance relationnelle
Intérêt pour les thématiques QVCT, RPS, Handicap, Aidants
Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees
Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024.
Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
- Projets enrichissants et stimulants
- Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
- La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).
Avantages :
- Télétravail
- Restaurant d’entreprise
- Accès au CE
- Salle de sport dans nos locaux
- Avantages Groupe (intéressement et participation)
Informations pratiques
- Site : Suresnes (92)
- Durée : 12 mois
- Date de début : à partir de septembre 2026
- Type de contrat : alternance
- Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.