Business relationship manager Fonctions support (H/F)

Fondé pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les 21 800 collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d’inspiration au quotidien. Leader mondial en cardiologie, Servier a pour ambition de devenir un acteur reconnu, focalisé et innovant en oncologie en ciblant des cancers difficiles à traiter. C’est pourquoi le Groupe consacre plus de 50 % de son budget de R&D au développement de thérapies ciblées et innovantes en oncologie. Les neurosciences et les maladies immuno-inflammatoires constituent un futur relais de croissance. Dans ces domaines, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies spécifiques dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l’accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s’appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l’Est, au Brésil et au Nigeria. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament. Servier, dont le siège social est basé en France, s’appuie sur une solide implantation géographique dans plus de 150 pays et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros.
www.servier.com

Nous recherchons un Business Relationship Manager Fonctions Support pour rejoindre les équipes DDIS-Business Solutions et Services (BSS). Le poste est basé sur le Site de Suresnes.

La position concerne une création de poste ayant pour but d’assurer le trait d’union entre les Métiers supports du Groupe (Finance, Ressources Humaines, Secrétariat Général, Communication, Corporate Stratégie) et la Direction Digital, Data et Systèmes d’Information (DDSI), le BRM a pour missions :

• Porter et exécuter l’ensemble de la stratégie Digital, Data et SI pour les Métiers Supports (ex : Finance, achats, Compliance, juridique, RH, Communication,,…)
• Assurer la création de valeur en répondant aux enjeux et problématiques du métier
• Co-construire une priorisation des sujets DDSI
• Justifier et assurer l’efficacité des ressources financières allouées pour les métiers

Dans son Portefeuille de responsabilités, il agit en Business Partner DDSI auprès des métiers Finance, Ressources Humaines, Secrétariat Général, Communication, Corporate Stratégie.

En partenariat fort avec les Leadership Teams des Métiers concernés, et en collaboration active avec toutes les parties prenantes de la DDSI :

• Décliner la stratégie Digital, Data et SI sur son Portefeuille de responsabilités
• Définir et mettre en œuvre la feuille de route Systèmes d’Information (SI) pour son Portefeuille de responsabilités
  • Identifier les services créateurs de valeur pour les Métiers, les opportunités de proposer des nouveaux produits ou services et participer à leur définition
  • Piloter le cadrage, planification et delivery des Projets SI, en interaction forte avec les équipes & comité pilotage projets
  • Animer la préparation de la roadmap SI dans le cadre du Plan SI à 5 ans
  • Piloter le budget alloué à son périmètre : préparation & réestimation budgétaire, en s’assurant du respect des budgets alloués aux Métiers.
• S’assurer de la cohérence des initiatives des Entités Data et Digital avec les Priorités des Métiers pour son Portefeuille de responsabilité.
• S'assurer que les services fournis répondent à la priorité des Métiers et aux besoins définis conjointement avec la DDSI, en particulier avec la Direction des Opérations SI afin d’assurer une continuité de service SI. Également avec les Entités Data et Digital pour les initiatives qu’ils mènent au bénéfice des métiers.
• Optimiser l’utilisation, par les Métiers de son Portefeuille de Responsabilités, des services et solutions mis à disposition par la DDSI
• Manager et développer son équipe (BRM, Business Analyst, Solutions Owners)
• Participer activement aux travaux transverses de l’équipe de management de l’Entité Business Solutions & Services

Missions :

Formation : 

De formation supérieure en école d’ingénieur/université (niveau Bac+5 ou plus), vous avez au moins 10 ans d’expérience en tant que Business Partner IT, idéalement en interaction avec les métiers de la Finance, du Juridique, des RH et de la Compliance en industrie pharmaceutique

Compétences :

Hard skills

• Culture SI, connaissance des outils de base du SI concerné.
• Orientation client, compréhension des enjeux et contraintes des métiers concernés
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Culture de la performance et du résultat
• Gestion des ressources
• Sens des responsabilités
• Efficacité & rigueur
• Bon niveau d’anglais parlé et écrit

Managériales

• Expérience avérée en management direct d’équipes ou management fonctionnel (BRM, Chef/Directeur de projet, Product Owner/Manager).
• Vous savez partagez une vision et donner du sens à l’action
• Vous savez mobiliser, inspirer et convaincre
• Vous avez l’esprit d’équipe et agissez dans l’intérêt du Groupe

Soft skills

Sens des responsabilités, négociation,  influence, rigueur, prise de décision, sens du service, communication, rigueur, écoute, qualités relationnelles

Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et développerez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, un management responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être.

Chez Servier, nous sommes engagés dans le progrès thérapeutique au service des besoins des patients. Nous mettons la diversité de nos collaborateurs comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.