Analyste rémunérations en alternance (H/F)
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Votre mission/impact :
Au sein de la DRH France, le département C&B France met en œuvre les politiques de rémunérations sur le périmètre France, conformément aux politiques du Groupe, afin de garantir l’attractivité, la motivation, la rétention et la performance individuelle et collective.
Il gère un périmètre de 5000 collaborateurs.
Au sein de ce département, vous aurez pour missions principales :
- Participer à la mise en œuvre de notre politique de variable individuelle à destination des cadres France (2.000 collaborateurs)
- Etablir les tableaux de bords et reportings des éléments de rémunération nécessaires pour la validation et les provisions comptables
- Contribuer aux enquêtes de rémunération et à la restitution des benchmarks internes et externes à destination des HRBPs
- Participer à la mise en œuvre de notre campagne d’augmentations des salaires dans SuccessFactors
- Contribuer à la communication sur notre politique C&B
Votre profil :
Formation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (de type Master) en contrôle de gestion de données sociales ou ressources humaines avec une première expérience dans les rémunérations ou le contrôle de gestion sociale.
Compétences Métier / Hard Skills:
Goût pour les chiffres et les systèmes informatiques (SIRH, Excel niveau avancé)
Pack Office
Excel : niveau maitrisé/avancé (recherchev, TCD, VBA serait un +)
Pack Office : bonne maîtrise
Maîtrise des outils SAP serait un +
Savoir Être / Soft Skills :
Grand niveau de confidentialité
Rigueur
Goût des chiffres
Autonomie
Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees
Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2024.
Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
- Projets enrichissants et stimulants
- Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
- La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).
Avantages :
- Restaurant d’entreprise
- Accès au CE
- Salle de sport dans nos locaux
- Avantages Groupe (intéressement et participation)
Informations pratiques
- Site : Suresnes (92)
- Durée : 12 mois
- Date de début : à partir de septembre 2026
- Type de contrat : alternance
- Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.