Gerente Distrital - São Paulo

Gerente Distrital - São Paulo

Transforme seu futuro com uma carreira em uma das maiores multinacionais do setor farmacêutico!

Na nossa empresa, acreditamos que o sucesso começa com cuidar das pessoas e do mundo ao nosso redor. Valorizamos o compromisso, pois sabemos que para alcançar grandes resultados, é essencial comprometer-se para ter sucesso. Aqui, crescer é uma jornada que fazemos compartilhando conhecimentos, experiências e conquistas, sempre com a coragem de ousar para inovar.

Se você se identifica com nossos valores e quer fazer parte de uma equipe que faz a diferença, junte-se a nós!

Missão: Atingir as metas de vendas da empresa, a nível distrital, contemplando os territórios definidos previamente, através do desenvolvimento dos membros de sua equipe, organizando, orientando, apoiando e estimulando em todos os momentos, durante as visitas acompanhadas, nas reuniões de ciclo e nas reuniões distritais.

Principais Responsabilidades:

• Planejamento Estratégico: Capacidade de analisar e tomar decisões usando todos os recursos e ferramenta SFE,      disponíveis para atingir as metas de vendas com crescimento lucrativo;
• Coaching: Criar metas bem definidas e realistas de acordo com o perfil e plano de Coaching do representante de vendas, incentivando o desenvolvimento e a cobrança responsável (accountability);
• Comunicação: Capacidade de transmitir as informações certas no nível certo, com habilidades verbais, não verbais e escritas adequadas para facilitar a convicção e a tomada de decisões;
• Conhecimento: Ter um conhecimento profundo do portfólio da Servier, áreas terapêuticas relacionadas e concorrentes, a fim de apoiar a preparação e implementação das campanhas;
• Liderança: inspirar, motivar e envolver a equipe, liderando pelo exemplo, bem como alinhando a equipe à visão e valores Servier.
• Gerenciamento de mudanças: Conduzir equipes na transição do conceito As One, de forma estruturada, garantindo a continuidade dos resultados em um ambiente de constante evolução.
• Desenvolvimento de Notoriedades: Criar um roteiro claro para desenvolver TAEs: identificação, planejamento e implementação, em colaboração com o Medical Affairs, Marketing e Força de Vendas;

Requisitos:

• Ensino Superior Completo
• Experiência anterior com gestão distrital, regional ou similar;
• Vivência comprovada em liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Conhecimentos de PowerPoint, Excel e ferramentas de análise de vendas.

Perfil Pessoal:

• Pensamento estratégico e analítico
• Empatia, entusiasmo, convicção, flexibilidade
• Boa comunicação e bom relacionamento interpessoal
• Disponibilidade para viagens nacionais frequentes 
• Residir nas regiões de São Jose do Rio Preto, Bauru OU Ribeirão Preto.