Analista Administrativo RH Senior

Job Description

Responsável pela administração e execução dos processos de folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, assegurando o atendimento às auditorias internas e externas, fiscalização de órgãos reguladores e implementação de mudanças legais. Atua como referência técnica nos processos de administração de pessoal, controle de jornada, encargos sociais, eSocial, recuperações previdenciárias e gestão do sistema de folha de pagamento ADP.

Principais Responsabilidades

• Administrar e processar integralmente a folha de pagamento mensal, admissões, demissões, férias, 13º salário, rescisões, encargos trabalhistas e previdenciários.
• Garantir a correta apuração e envio das obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, DIRF (quando aplicável), FGTS Digital e demais exigências legais.
• Realizar análises técnicas relacionadas à legislação trabalhista, previdenciária e tributária, assegurando a aplicação correta de normas e convenções coletivas. 
• Atuar na implementação e acompanhamento de reformas trabalhistas, alterações legislativas e atualizações de procedimentos internos.
• Administrar processos de recuperação previdenciária, compensações, revisões de incidências e adequações legais em parceria com as áreas Jurídica, Fiscal e fornecedores especializados.
• Administrar e monitorar o sistema de ponto eletrônico, garantindo conformidade legal, tratamento de inconsistências e integração com a folha de pagamento.
• Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, fornecendo documentação, relatórios e evidências necessárias.
• Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e análises de riscos relacionados aos processos de Administração de Pessoal.
• Atuar como referência técnica para gestores, equipe de RH e demais áreas da empresa em temas relacionados à folha e legislação trabalhista.
• Participar de projetos de melhoria contínua, automação de processos e implementação de novas ferramentas e tecnologias para Administração de Pessoal.
• Garantir a manutenção dos controles internos e o cumprimento das políticas corporativas, normas de compliance e requisitos de auditoria. 

Candidate Profile

Formação

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Departamento Pessoal, Gestão Tributária, Previdenciária ou áreas afins. (será considerado diferencial)

Conhecimentos Técnicos: 

• Experiência comprovada e conhecimento avançado no sistema de Folha de Pagamento ADP, incluindo parametrizações, processamento da folha, validações legais, relatórios gerenciais, encargos, integrações e suporte às auditorias.
• Sólidos conhecimentos de Legislação Trabalhista (CLT), Previdenciária e Encargos Sociais.
• Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias.
• Experiência com controle de jornada e sistemas de ponto eletrônico. 
• Conhecimento em recuperação de créditos previdenciários e revisão de incidências de verbas de folha.
• Domínio avançado de Excel e ferramentas de análise de dados.
• Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial.