Director/a Regional CMVD

BASE: Madrid

REPORTE: Gerente Nacional de Ventas

ZONA: Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Madrid, Tenerife y Toledo.

MISIÓN: Responsabilidad sobre la estrategia y los resultados de ventas regionales a través del desarrollo de los equipos, gestión de recursos, trabajo transversal y toma de decisiones, asegurando el alineamiento y la visión a través de los valores de la compañía y el cumplimiento del compliance.

RESPONSABILIDADES:

1. Ser responsable de la estrategia regional, asegurando una buena implementación y seguimiento, coordinando y gestionando todos los recursos (materiales y humanos) que impactan en el negocio con el fin de alcanzar el objetivo establecido.
2. Participar de forma activa en la creación de las estrategias de negocio desarrollando una comunicación bidireccional transparente y aportando propuestas de mejora /puntos de vista diferentes, en un clima de confianza.
3. Garantizar el desarrollo, formación del capital humano y retención del talento fomentando el empoderamiento a través de la delegación.
4. Gestión integral de la región respecto a clientes, presupuesto, targeting, segmentación y gestión del equipo.
5. Garantizar el trabajo transversal facilitando la comunicación con otros departamentos y participando activamente desde el inicio en la toma de decisiones que afecten a la posición, aportando la información necesaria para el negocio.
6. Ser garante de la visión y misión de la compañía a través de los valores Servier. Garantizar el cumplimiento de la compliance en la región.

PERFIL REQUERIDO:

• Experiencia en gestión de equipos de ventas dentro de la Industria Farmacéutica con un mínimo de 5 años.
• Formación superior, idealmente en ciencias de la salud.
• Perfil orientado a resultados, con logros verificables en contextos exigentes.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Conocimiento del Mercado y de la Industria.
• Utilización de los Recursos de Ventas.
• Planificación de Negocio y budget.
• Conocimiento de herramientas de gestión y control sobre su uso eficiente.
• Liderazgo y Coaching.
• Visión estratégica.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Análisis y toma de decisiones.
• Capacidad relacional y de comunicación.