Manager Market Access & Pricing

.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Manager Market Access & Pricing (m/w/d).

Das erwartet Sie:

Strategische Vorbereitung und Durchführung der Preisverhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband
Aktives Mitglied im AMNOG-Preisverhandlungsteam
Unterstützung im Rahmen von AMNOG-Verfahren u.a. Berechnung der Jahrestherapiekosten, europäische Preise, Preise vergleichbare Arzneimittel (Modul 3)
Monitoring der Veränderungen im Arzneimittelmarkt hinsichtlich der Preise und der Erstattungssituation
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen wie Business Units, Finance, Legal und Medical Affairs
Analyse der aktuellen und zukünftigen Marktsituation in enger Zusammenarbeit mit dem Market Access Team inklusive dem Headquarter
Begleitung von G-BA und GKV-SV Stellungnahmeverfahren (u.a. Festbetragsberechnung, Arzneimittelrichtlinien, ATC/DDD-Klassifikation, Packungsgrößenverordnung)
Entwicklung von KPI´s und Analysen zur Überprüfung von Strategien

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder Studium mit naturwissenschaftlicher Ausrichtung
Erfahrungen in Preisverhandlungen (Erstattungsbetragsverhandlungen, Rabattverträge o.ä.) im pharmazeutischen Sektor
Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems (Struktur, Finanzierung, Market Access Regulierungen)
Sehr gutes analytisches sowie strategisch-konzeptionelles Denken
Hohe Durchsetzungsfähigkeit
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und selbständiges Handeln
Hervorragende Networking-Fähigkeiten und kommunikative Kompetenz
Deutsch und Englisch fließend
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)

Das bieten wir Ihnen:

Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz
Passendes Umfeld: Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbstversorger-Cafeteria mit Lounge und Dachterrasse, kostenloses Wasser wie auch Kaffee
Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote – wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy
Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen-Stellplatz, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen und Firmenevents, wie z. B. Social-Day oder After-Work-Treffen.