Junior Health Technology Assessment Officer (m/w/d)
.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Junior Health Technology Assessment Officer (m/w/d)
Das erwartet Sie:
- Koordination der Aufgaben im Projektteam aus internen und externen Kooperationspartnern für Beratungsverfahren beim G-BA sowie der Erstellung von Nutzendossiers
- Koordination der gesetzlich vorgesehenen Beratungstermine mit dem G-BA sowie schriftlicher Stellungnahmen zu relevanten Mitbewerbern, sowie Erstellung hierfür relevanter Unterlagen
- Analyse der relevanten Rahmenbedingungen in Deutschland, insbesondere vorangegangene IQWiG Bewertungen und G-BA-Beschlüsse
- Recherche der (unter-) gesetzlichen Regulierungen mit Relevanz für HTA-Verfahren in Deutschland und ihrer Weiterentwicklung in Kooperation mit der Gesundheitspolitik
- Recherche und Analyse abgeschlossener und laufender G-BA-Verfahren mit Relevanz für das Produktportfolio bzw. die Pipeline von Servier
- Themenbezogene Recherche medizinischer Behandlungsstandards zur relevanten Indikation in Deutschland, vorangegangene Nutzenbewertungs-Verfahren sowie die Preisentwicklung einschlägiger Medikamente
- Einordnung der vorliegenden klinischen Studien nach Kriterien der evidenzbasierten Medizin
Das zeichnet Sie aus:
- Studium der Fachrichtung Pharmazie, Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Epidemiologie oder Public Health
- Einschlägige Praktika im Bereich Market Access
- Medizinisches Verständnis, Kenntnisse der evidenzbasierten Medizin
- Wünschenswert ist Vorerfahrung in verschiedenen Indikationsgebieten inklusive Onkologie sowie der Nutzenbewertung von Arzneimitteln (AMNOG Verfahren, IQWiG Methodik)
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office -Kenntnisse
- Vorausschauende, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht darzustellen
Das bieten wir Ihnen:
Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz
Passendes Umfeld: Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbstversorger-Cafeteria mit Lounge und Dachterrasse, kostenloses Wasser wie auch Kaffee
Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote – wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy.
Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen-Stellplatz, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen und Firmenevents, wie z.B. Social-Day oder After-Work-Treffen.