Stage - Chargé(e) de projets Ressources Humaines R&D
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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Au sein de l’équipe Ressources Humaines R&D, vous accompagnerez les HR Business Partners dans le déploiement de projets RH variés, au contact des collaborateurs et des managers.
Vous aurez l’opportunité de découvrir les enjeux RH d’un environnement scientifique, international et en transformation, et de contribuer notamment aux missions suivantes :
Talent, développement & parcours de carrière
- Participer aux grands temps forts RH : évaluation de la performance, revues de talents, développement et discussions de carrière.
- Contribuer à l’identification et au développement des talents, futurs leaders et collaborateurs occupant des postes clés.
- Participer à la construction et au suivi des plans de développement.
- Contribuer aux initiatives favorisant les parcours de carrière et la mobilité interne.
- Participer aux actions de communication et de valorisation des opportunités de développement.
Compétences & évolution des métiers
- Contribuer aux réflexions sur les métiers et les compétences dont la R&D aura besoin demain.
- Participer à des travaux de cartographie et d’analyse des compétences.
- Contribuer à l’identification des besoins futurs et des actions permettant d’y répondre : développement des compétences, mobilité, recrutement, etc.
- Participer à des projets permettant de mieux anticiper l’évolution des besoins en ressources et compétences.
Projets RH & transformation
- Participer à des projets RH transverses en lien avec les transformations de la R&D.
- Contribuer à la préparation de supports, analyses et communications à destination des collaborateurs et des managers.
- Participer à des initiatives autour de l’onboarding, de la mobilité et de l’expérience collaborateur.
- Contribuer à la campagne de stages et aux actions permettant de renforcer l’attractivité de la R&D et de ses métiers.
Data, digital & innovation RH
- Participer à l’analyse d’indicateurs RH et à la création de tableaux de bord permettant de suivre les actions engagées.
- Contribuer à l’amélioration et à la simplification des outils et pratiques RH.
- Explorer les possibilités offertes par le digital, la data et l’intelligence artificielle pour faire évoluer les pratiques RH.
- Apporter votre regard, vos idées et être force de proposition sur les projets de l’équipe.
VOTRE PROFIL
Formation :
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, école de commerce, IAE ou formation universitaire avec une spécialisation RH ou gestion de projets. Vous souhaitez découvrir le rôle des Ressources Humaines au plus près des enjeux d’une organisation R&D et participer à des projets concrets et variés.
Compétences
- Bonne maîtrise de PowerPoint et Excel
- Goût pour l’analyse et la mise en forme de données
- Intérêt pour les outils digitaux et les nouveaux usages de l’IA
- Capacité à construire des présentations claires, synthétiques et visuelles
- Une première expérience en RH ou en gestion de projet est un plus
- Vous êtes à l’aise en anglais dans un environnement professionnel international
Vos qualités
- Curiosité et envie d’apprendre
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Proactivité et force de proposition
- Créativité et ouverture aux nouvelles idées
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees
Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.
Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
- Projets enrichissants et stimulants
- Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
- La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).
Avantages :
- Télétravail jusqu’à 8 jours par mois en fonction de l’activité
- Horaires flexibles
- Accès gratuit à la Salle de sport dans nos locaux (coaching individuel, machines et cours collectifs)
- Accès gratuit aux sept lignes de navette Servier
- Certification Well Platinum (bien-être des employés et respect de l’environnement)
Informations pratiques
- Site : Servier Paris-Saclay R&D Institute, Gif-sur-Yvette (91)
- Durée : 6 mois
- Date de début : à partir de janvier 2027
- Type de contrat : Stage
- Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.