Alternance en Biocollection / Développement des Biomarqueurs Cliniques (H/F)
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».
Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
www.servier.com
Votre mission :
En tant que alternant(e) en biocollection, vous participerez activement à l’optimisation, la traçabilité et la valorisation de la biocollection interne en lien avec les programmes biomarqueurs et les aires thérapeutiques stratégiques pour Servier, dans un contexte d’enrichissement de la biocollection et d’augmentation des besoins analytiques. Vos principales responsabilités incluront :
- Revue et traçabilité des adaptations locales sur la biocollection
Analyser l’ensemble des échantillons biologiques de la biocollection Servier.
Identifier, documenter et tracer toute adaptation locale (modification, particularité de manipulation, évolution de protocole).
Mettre à jour les bases de données existantes pour améliorer la transparence et l’exploitabilité des données.
- Contribution à l’identification de cohortes externes
Participer à la recherche et à l’évaluation de cohortes externes (biobanques, réseaux hospitaliers, partenaires académiques) pour les pathologies d’intérêt stratégique pour Servier.
Aider à la qualification de ces cohortes : type de matériel disponible, caractéristiques cliniques, volumes, conditions de stockage, contraintes réglementaires.
- Re-annotation de la biocollection par type de cancer
Contribuer à la reclassification et à la mise à jour des annotations des échantillons selon le type de cancer et sous-type (lorsque disponible).
Vérifier la cohérence entre données cliniques, données pathologiques et besoins des programmes biomarqueurs.
Identifier les besoins de correction ou d’harmonisation des données.
La hiérarchisation de ces missions sera ajustée en fonction des orientations de l’équipe et de ses besoins prioritaires.
Votre profil :
Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la biologie, biotechnologies, oncologie, une appétence pour le management de biobanque, avec une forte envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique.
Compétences requises :
Formation :
Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en management de biobanque, biologie, biotechnologies, oncologie, ou domaine connexe.
Hardskills :
Intérêt pour les biobanques, les biomarqueurs et la recherche translationnelle. Aisance avec les outils Microsoft Office ; Notions en gestion de données et d’échantillons appréciées. Anglais B1-B2
Softskills :
Esprit d’équipe, communication, assertivité, rigueur, curiosité, organisation…
Pourquoi nous rejoindre ? #HappyTrainees
Nos étudiants sont nos meilleurs ambassadeurs. Nous sommes 1er au classement France HappyTrainees et de nouveau 2ème au classement mondial HappyTrainees 2026.
Epanouissement professionnel, esprit de collaboration, équilibre vie pro-vie perso sont au cœur de notre proposition d’expérience. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de :
- Projets enrichissants et stimulants
- Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
- La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (ex : Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …).
Avantages :
- Télétravail : 4 à 8 jours par mois selon l’activité et le poste
- Horaires variables individualisés
- Accès gratuit à la salle de sport sur site (cours collectifs + appareils de musculation)
- Navettes gratuites Servier (7 lignes)
- Certification Well Platinum (Bien être des collaborateurs et préservation de l’environnement)
Informations pratiques
- Site : Institut de R&D Servier Paris-Saclay, Gif-sur-Yvette (91)
- Durée : 12 mois
- Date de début : Septembre, octobre 2026
- Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
- Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature. Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe lors d’un processus en deux étapes : un entretien avec nos managers, suivi d’un entretien avec nos référentes RH.
Envie de nous découvrir autrement ?
Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.