HRBP - Human resources Business Partner

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
https://servier.com/groupe/
www.servier.com

QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé à Orléans en 1954, le Groupe SERVIER est aujourd’hui le deuxième groupe pharmaceutique français, employant 21 900 personnes dans le monde. Le Groupe reste fidèle à ses racines orléanaises avec son « usine-village » de Gidy et ses sites orléanais.

Le site de Gidy, créé en 1973, est bien plus qu’une usine : c’est un lieu animé par la passion et l’engagement de 750 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à développer, industrialiser, produire et distribuer des médicaments de qualité.

Avec 8 milliards de comprimés fabriqués chaque année, Servier Gidy soigne 22 millions de patients chaque mois, partout dans le monde.

Notre mission est claire : chaque collaborateur travaille avec la même ambition, celle de répondre aux aspirations des patients en leur apportant des médicaments de qualité.

LE POSTE:

Rejoignez Servier en tant que Senior Human Ressources Business Partner (HRBP) à Gidy !

Localisation : Gidy
Département : Département RH
Manager : DRH de Laboratoires Servier Industrie
Contrat: CDI

En tant que Senior HRBP, vous serez un membre essentiel de l'équipe RH, soutenant les opérations quotidiennes et menant des initiatives stratégiques RH. Vos principales responsabilités incluent :

• Recrutement : Attirer les meilleurs talents et garantir la disponibilité des compétences pour les partenaires business internes.
• Développement des carrières : Soutenir l'intégration, la gestion des talents, la mobilité interne et les plans de succession.
• Optimisation des organisations : Suivre l'efficience des effectifs et aligner les ressources humaines aux enjeux business.
• Évolution organisationnelle et culturelle : Accompagner les projets de transformation et de changement culturel.
• Politique de rémunération : Gérer les politiques de rémunération en assurant l'équité interne et l'attractivité sur le marché.
• Support aux managers : Conseiller et accompagner les managers dans tous les processus RH.
• Projets RH stratégiques : Déployer des projets tels que le développement des compétences, la transformation organisationnelle et la digitalisation des outils RH.
• Relations sociales : Maintenir un dialogue social constructif.
• Conformité : Assurer le respect des politiques RH et des réglementations du travail.

Responsabilités clés :

1. Accompagnement RH des managers et collaborateurs.
2. Participer activement aux cycles RH annuels.
3. Gérer le changement et prévenir les risques psychosociaux lors des transformations.
4. Maintenir un bon climat social.
5. Garantir la connaissance et l'application des processus RH.

Compétences et expérience requises :

• Formation : Bac +5 en ressources humaines ou équivalent.
• Compétences techniques : Minimum 10 ans d'expérience en RH dans l'industrie, idéalement dans le secteur pharmaceutique.
• Compétences personnelles : Aisance relationnelle, intelligence situationnelle, assertivité, force de persuasion, excellentes capacités de communication, gestion des émotions, autonomie, rigueur, adaptabilité.
• Langue : Anglais professionnel.

Ce que nous proposons : Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs des conditions de travail stimulantes et épanouissantes :

• Rémunération attractive : Grâce notamment au 13ème mois, à l’intéressement, la participation ainsi qu’une possibilité d’épargne salariale performante.
• Équilibre vie privée / vie professionnelle : 23 RTTs, mode de travail hybride (alternance de télétravail et présence sur site).
• Mutuelle compétitive : Financée à hauteur de 50% par l’entreprise et un régime de prévoyance protecteur / Avantage pour la parentalité et les aidants.
• Autres avantages : Restaurant d’entreprise, CSE, Comité Happiness.
Pourquoi nous rejoindre ? Faites partie d'une équipe dynamique dédiée au progrès thérapeutique et à la durabilité environnementale. Contribuez à des initiatives RH impactantes dans une entreprise pharmaceutique reconnue mondialement. Postulez dès maintenant pour faire la différence dans la vie des patients et l'avenir de la santé !

Postulez dès aujourd'hui !

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.