Chargé Méthodes Maintenance

Fondé pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les 21 800 collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d’inspiration au quotidien. Leader mondial en cardiologie, Servier a pour ambition de devenir un acteur reconnu, focalisé et innovant en oncologie en ciblant des cancers difficiles à traiter. C’est pourquoi le Groupe consacre plus de 50 % de son budget de R&D au développement de thérapies ciblées et innovantes en oncologie. Les neurosciences et les maladies immuno-inflammatoires constituent un futur relais de croissance. Dans ces domaines, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies spécifiques dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l’accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s’appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l’Est, au Brésil et au Nigeria. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament. Servier, dont le siège social est basé en France, s’appuie sur une solide implantation géographique dans plus de 150 pays et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros.
www.servier.com

Intitulé du poste

Chargé Méthodes 

Finalité / Mission

Piloter l’amélioration continue de la maintenance (méthodes, standards, indicateurs) et coordonner l’exécution opérationnelle (préventif/correctif) afin d’assurer sécurité, conformité GMP, disponibilité et performance des équipements de production et utilités.

Rattachement hiérarchique

• Rattaché à : Responsable Maintenance & HSE
• Liaison fonctionnelle : Production, Qualité/QA, HSE, Projets/Ingénierie, Achats, Magasin technique, Métrologie.

Périmètre

• Ateliers : Fabrication, Conditionnement (primaire/secondaire), Laboratoires, Utilités (HVAC, air comprimé, eau purifiée/EP, vapeur, électricité, SSI…).
• Équipements : machines de process et de packaging, CTA, utilités critiques, moyens de contrôle.

Responsabilités clés

1) Méthodes & Amélioration Continue

• Construire et maintenir les standards de travail (préventif, réglages, changements de format, consignation/sécurité).
• Analyser pannes et arrêts, définir plans d’actions et mesurer les gains.
• Optimiser les gammes préventives (fréquences, tâches, pièces) sur la base des historiques et des risques.
• Contribuer au TPM/SMED (disponibilité, changeover, capabilité).

2) Coordination Maintenance (Préventif/Correctif)

• Consolider le planning préventif et coordonner l’exécution (pré-requis sécurité, pièces, ressources).
• Suivre le correctif (priorisation, délais, causes racines) et sécuriser la traçabilité des interventions.
• Coordonner les prestataires (plan de prévention, permis, contrôles réglementaires).
• Assurer le reporting quotidien/hebdo/mensuel (disponibilité, arrêts majeurs, avancement actions).

3) HSE & Conformité GMP/Data Integrity

• Faire appliquer les Règles d’Or Sécurité, LOTOTO/consignation, EPI,
• Garantir la conformité réglementaire (contrôles périodiques, levée d’écarts) et GMP (traçabilité, logbooks, change control).
• Piloter les CAPA issues d’audits, incidents ou déviations (délais, preuves d’efficacité).

4) Indicateurs & Gouvernance de la Performance

• Définir, calculer et publier les KPIs : disponibilité, OEE, MTBF, MTTR, % préventif à l’échéance, coût de maintenance, sécurité.
• Tenir la revue mensuelle (tableau de bord, top pertes, décisions, responsables, échéances).
• Assurer la qualité des données (référentiel définitions/sources, contrôles).

5) Pièces de rechange & Obsolescence

• Réaliser et maintenir l’inventaire valorisé ; définir pièces critiques et seuils mini/maxi ; réduire les achats urgents.
• Respecter les bonnes pratiques HSE en magasin technique (stockage, ergonomie, produits sensibles).
• Gérer l’obsolescence (plans de remplacement, rétrofit).

6) Projets & CAPEX (HSE by Design)

• Participer aux revampings et nouveaux équipements : URS, revues de conception sécurité/environnement, maintenabilité.
• Préparer la mise en service sécurisée (check-list pré-démarrage, formation, dossier maintenance initial).
• Contribuer aux IQ/OQ côté maintenance (préventifs, pièces, documents techniques).
• Capitaliser le retour d’expérience (REX) en fin de projet.

Indicateurs de performance (exemples)

• Disponibilité équipements / OEE ; MTBF, MTTR ; % préventif réalisé à l’échéance.
• Nombre de standards publiés, % formés, score d’audits de pratique.
• Taux de disponibilité pièces critiques, achats urgents, exactitude d’inventaire.
• Avancement CAPA, résultats d’audits, non-conformités majeures = 0.

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac+3/5 : Génie industriel, Maintenance, Électromécanique, Automatisme ou équivalent.
• 3–7 ans d’expérience en maintenance/méthodes, idéalement en pharmaceutique (ou agro/biotech/cosmétique).

Compétences techniques

• Maintenance mécanique/électrique/automatisme, utilités (HVAC, air, EP, vapeur, électricité).
• Outils d’analyse : Pareto, 5-Why, AMDEC, statistiques simples.
• GMP, gestion des déviations/CAPA, change control.
• HSE : consignation/LOTOTO, ATEX (sensibilisation), ergonomie, permis de travail.
• CMMS/GMAO (ou, à défaut, maîtrise d’Excel/SharePoint pour le pilotage).

Soft skills

• Sens de la sécurité et de la qualité ; rigueur documentaire.
• Leadership terrain, communication claire, pédagogie.
• Esprit d’analyse, orientation résultats, priorisation, autonomie.
• Travail en équipe et transversal (Production, QA, HSE, Projets).

Outils / Langues

• Pack Office avancé (Excel/Power Query), SharePoint/Teams ; notions Power BI appréciées.
• Lecture de plans/P&ID ; bases automates (diagnostic).
• Français courant ; anglais technique apprécié.

Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et développerez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, un management responsable, un esprit d'équipe... Tout cela et plus encore dans un lieu de travail axé sur votre bien-être.
 
Chez Servier, nous sommes engagés dans le progrès thérapeutique au service des besoins des patients. Nous mettons la diversité de nos collaborateurs comme une source de richesse pour l'accomplissement de cette vocation.